Ejecutivo

Usarán lenguaje incluyente en el IEPC

Busca contribuir a la consolidación de principios básicos que permitan fortalecer una cultura en la que prevalezca la igualdad de oportunidades


* Forman parte de la política de igualdad y no discriminación

Josefina Aguilar Pastor, corresponsal

Josefina Aguilar Pastor
SemMéxico. Chilpancingo, Guerrero, 13 de enero de 2018.- El Consejo General del Instituto Electoral y Participación Ciudadana (IEPC), aprobó este viernes, los Lineamientos para el Uso del Lenguaje Incluyente, no Sexista y no Discriminatorio que aplicaran al interior de dicho órgano electoral.
La Consejera Vicenta Molina Revuelta, presidenta de la Comisión de Igual de Género y No Discriminación del IEPC, puntualizó la importancia de este documento, el cual indicó, forman parte de la política de igualdad y no discriminación del Instituto Electoral y Participación Ciudadana, enmarcado en la estrategia para contribuir a la consolidación de principios básicos que permitan fortalecer una cultura en la que prevalezca la igualdad de oportunidades y de trato, la no discriminación y la no violencia, dentro de su actuación el respeto a la dignidad de las personas y los derechos humanos.
Abundó que el artículo segundo de los mencionados Uso del Lenguaje Incluyente, no Sexista y no Discriminatorio, da cuenta de la trascendencia de este instrumento formativo al considerarlo como una acción inicial hacia la transversalización de la perspectiva de género y el enfoque de los derechos humanos, en cumplimiento a los ordenamientos locales, nacionales e internacionales de incorporar los principios de igualdad y no discriminación como ejes en el diseño e implementación de acciones, políticas y acciones gubernamentales.
Estas directrices también, agregó la consejera electoral, constituyen una herramienta institucional, que le permitirá al IEPC, nombrar en el lenguaje institucional y organizacional a mujeres y hombres, de manera no estereotipada, además de incluir a todas aquellas personas susceptibles de ser discriminadas por razones de sexo, edad, origen étnico o nacional, identidad de género, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
Subrayó que es responsabilidad institucional, de quienes integran el instituto, la observancia y cumplimiento de dichos lineamientos, e hizo un llamado “a todos los titulares de las diversas áreas que conforman este órgano electoral para consolida lo que anticipadamente se ha venido haciendo en pro de la igualdad de los géneros, la no discriminación y la n violencia”.
Dichos lineamientos fueron presentados en el acuerdo 007/SE/12-01-2018, el cual fue aprobado por unanimidad sin mayor discusión de los consejeros ni objeción de los representantes de partido.


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