Ejecutivo

Viola municipio de Oaxaca derechos humanos de ex colaboradora

• Ayuntamiento de Tututepec violentó el derecho al trabajo y a la seguridad jurídica

2018-02-11 13:29:36 Leído : 260 veces.
• Ordena Defensoría acciones jurídicas administrativas a favor de personal del ayuntamiento

SemMéxico, Oaxaca, 11 febrero 2018.- La Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO) acreditó que el ayuntamiento de la Villa de Tututepec, Juquila violó los derechos humanos de la ciudadana Marina Patricia Jiménez Ramírez, quien desempeñaba el cargo como directora del Instituto Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y los Derechos Humanos, al no otorgarle la seguridad social que le correspondía como trabajadora de esa administración municipal.

La Defensoría informó que, al carecer de seguridad social, la peticionaria se vio obligada a atender el padecimiento que le aquejaba de manera particular, lo que la colocó en estado de indefensión, pues el ayuntamiento evadió su responsabilidad de otorgarle la referida seguridad social, esto de acuerdo con un boletín.

El incumplimiento de la autoridad municipal tuvo otras implicaciones perjudiciales para la promovente, pues por carecer de seguridad social, tampoco pudo disfrutar de otro tipo de beneficios o prestaciones médicas, como la licencia o certificado de incapacidad temporal para el trabajo.

El organismo defensor inició el expediente DDHPO/1288/(11)/OAX/2017 el 8 de agosto de 2017, con motivo del planteamiento formulado por la ciudadana Jiménez Ramírez, quien reclamó violaciones a sus derechos humanos atribuibles a servidores públicos del ayuntamiento de Villa de Tututepec, Juquila.

Por ello, la Defensoría solicitó a las autoridades señaladas como responsables un informe, y procedió a recabar la información pertinente con la finalidad de resolver la queja.

Se acreditó que se violentó el derecho al trabajo, y de forma más específica, el derecho a la seguridad social, así como el derecho a la seguridad jurídica de la agraviada, pues al proceder de la forma en que lo hizo la autoridad municipal, debió haber tomado en consideración la afectación de salud de la peticionaria, pues no hacerlo constituye una forma de violencia y discriminación contra la mujer.
La agraviada expuso que el 1 de enero del 2017 entró en funciones como directora del Instituto Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y los Derechos Humanos del Ayuntamiento de Villa de Tututepec, Juquila, cargo que se formalizó el 3 de febrero del mismo año.

Debido a problemas de salud se trasladó a Comitán, Chiapas, para realizarse diversos estudios, de lo cual informó verbalmente al presidente municipal, quien le comentó que se tomara el tiempo que considerara necesario. Fue intervenida quirúrgicamente, y se realizó otros estudios, de lo que informó a través de un oficio.

Sin embargo, el 3 de abril del 2017 en una reunión de directores y personal del Instituto, se tomó la decisión de destituirla y nombrar a otra persona en su lugar de manera provisional, situación que no se le informó legalmente, sino que el 13 de abril recibió vía electrónica un texto con el nombre del secretario municipal en el que se le daba un ultimátum para responder si estaba en condiciones o no de seguir laborando.

Agregó que, ante tal situación, el 15 de abril de 2017 solicitó licencia a su cargo mientras mejoraba su salud, pero que el 8 de mayo recibió vía electrónica un texto firmado por el presidente municipal de Villa de Tututepec, Juquila, en el que se le notificó la decisión del cabildo de destituirla como directora del Instituto Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y los Derechos Humanos, y que en el tiempo que colaboró en dicho municipio no contó con cobertura de seguridad social para atender su salud.

Finalmente, la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca solicitó a la autoridad que, en un plazo de diez días hábiles, informe al organismo defensor sobre la aceptación o negativa a la propuesta de conciliación, y en su caso, emita las pruebas que acrediten su cumplimiento.

SEM/sje




COMENTARIOS


HACER COMENTARIO



SIGUENOS